Nieuws en Kennis

Vast of vrij?

Amsterdam, 28 mei 2009

Zelf kunnen kiezen wanneer je vrij neemt, is iets waard. Toch willen werknemers liever vastliggende feestdagen. Vaste dagen maken afstemmen makkelijker. Dat weegt zwaarder dan geringere keuzevrijheid.

Zou u uw vrije feestdagen willen omruilen voor vrij opneembare verlofdagen?

Feestdagen, zoals Hemelvaart of tweede pinksterdag leveren werknemers elk jaar een aantal vaste vrij dagen op. Sommige werkgevers ‘geven’ ook de vrijdag na hemelvaart verplicht vrij. Waar ligt de voorkeur van de werknemers eigenlijk als het gaat om vrije dagen? Ruim een kwart (26%) van de 62.300 respondenten op de ING Vraag van Vandaag ruilt zijn of haar vrije feestdagen graag in voor vrij opneembare dagen. Toch wil de meerderheid (53%) dat niet. Een kleine 4% is het kennelijk om het even en voor één op zes is het niet van toepassing.

Vrij bepalen

Zelf kunnen kiezen heeft waarde. Als werknemers zelf de keuze mogen maken welke dagen ze wel of niet vrij zijn, kunnen ze die keuze namelijk precies toespitsen op hun eigen voorkeur en omstandigheden. Daarom zou in principe een flexibele inzetbare vrije dag meer waard moeten zijn dan een verplichte. Als die keuze al vastligt, dan pakt die uitkomst al snel minder optimaal uit. Regent het bijvoorbeeld op tweede pinksterdag dan is die dag niet om te ruilen voor een andere vrije dag. Een ander nadeel is dat bijvoorbeeld in een hemelvaartsweekend de bungalowparken snel vol zitten en consumenten de hoofdprijs betalen. Ook volgt niet iedereen alle Nederlandse tradities. Flexibele dagen kunnen dan uitkomst bieden om andere religieuze of culturele feestdagen te vieren.

Het voordeel van vaste dagen

Toch wil de meerderheid van de respondenten de vastliggende vrije feestdagen niet inruilen voor vrij opneembare verlofdagen. Kennelijk zien werknemers ook veel positieve kanten aan vaste vrije dagen. Massaal tegelijk vrij zijn levert ook voordelen op. Zo hoeven gezinsleden niet onderling af te stemmen wanneer ze vrij nemen. Dat scheelt tijd en gedoe en niemand kan ontsnappen aan het kerstdiner. Veel werknemers vinden het kennelijk plezierig om niet te hoeven nadenken of ze wel of niet een dagje gaan snipperen als ze kaartjes kopen voor Pinkpop.

© 2009 ING Economisch Bureau