Ruimte op de arbeidsmarkt
Amsterdam, 28 juli 2009
Het geloof in de eigen baankansen blijft nog even overeind, ondanks dat de kansen op de arbeidsmarkt lijken te keren. Het aantal vacatures daalt. Inmiddels overtreft het aantal werkzoekenden ruimschoots het aantal vacatures.
Het geloof in de eigen baankansen blijft nog overeind, ondanks dat de kansen op de arbeidsmarkt kleiner worden. Dat blijkt uit de ING Vraag van Vandaag onder 57.700 respondenten. Ook deze maand zijn de optimisten nog in de meerderheid. Het totaal aantal optimisten (44%) overtreft nog steeds het aantal pessimisten (37%). Consumenten zijn dus per saldo nog altijd optimistisch over het vinden van een baan. Toch loopt dit optimisme zienderogen terug. Het vertrouwen in de eigen baankansen is voor de tiende maand op een rij gedaald. De situatie op de arbeidsmarkt verslechtert en dat knaagt aan het zelfvertrouwen. Het is niet de vraag of, maar wanneer de stemming ook op het front van de baankansen zal omslaan.
Aantal vacatures richting 100.000
Ruim een jaar geleden maakten was er nog sprake van krapte op de arbeidsmarkt. Toen stonden er nog ruim 240.000 vacatures open. Inmiddels is aantal vacatures is flink gedaald. In het eerste kwartaal van 2009 waren dat er nog maar 152.000. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Het ING Economisch Bureau verwacht dat het aantal vacatures inmiddels rond de 100.000 ligt. Het aantal vacatures op internet laat al een dalende lijn zien, zo blijkt uit de laatste Monsterboard Employment Index van juni. Minder open plekken betekent dat de arbeidsmarkt steeds ruimer wordt, omdat het aantal werkzoekenden het aantal vacatures in steeds grotere mate overtreft.
Krapte en ruimte op de arbeidsmarkt
Uit cijfers van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) blijkt dat de arbeidsmarkt niet overal even ruim is. Het CWI registreert ‘overall’ 0,3 vacatures per werkzoekende. Dat duidt op een ruime arbeidsmarkt. Aan de andere kant zijn er sectoren zoals de juridische, bestuurlijk en beveiligingsberoepen waar de verhouding tussen het werkzoekenden en het aantal vacatures twee maal zo gunstig uitpakt. In deze sectoren is er nog steeds sprake van krapte op de arbeidsmarkt. Voor bedrijven die lange tijd moeite hebben gehad om mensen binnen te halen kan een iets ruimere arbeidsmarkt juist gunstig uitpakken. Zij krijgen nu de kans meer mensen aan zich te binden.
© 2009 ING Economisch Bureau