Minder overwerk dan vorig jaar

Als de werkdruk oploopt moeten werknemers een stapje extra zetten om het werk toch af te krijgen. De werkweek valt zo regelmatig langer uit dan standaard de bedoeling is. Dat blijkt uit de ING Vraag van Vandaag. Werknemers werken wel minder over dan een jaar geleden. Toen gaf nog ruim de helft van de respondenten aan kortgeleden betaald of onbetaald extra uren te hebben gemaakt. Nu zegt 42% de laatste drie maanden weleens te hebben overgewerkt, zo blijkt uit de peiling van zaterdag onder 44.100 respondenten: 23% deed dat betaald en één op de vijf (19%) onbetaald.

Niet voor niets

De helft van de respondenten wil voor eventueel overwerk wel betaald krijgen. Dat blijkt uit de ING Vraag van Vandaag van zondag. Ruim een derde (34%) van de 44.900 respondenten is bereid ook zonder extra geldelijke beloning extra uren te maken. Voor hen hoeft er geen geld tegenover te staan. Misschien vinden zij dat overwerk er zo nu en dan gewoon bij hoort. Of wellicht is overwerk voor hen een manier om extra inzet te tonen.

Minder lang op vakantie

Veel werknemers zijn kennelijk bereid een uurtje langer door te werken voor de baas. Maar laten ze hun vakantieplannen ook door de drukte op het werk beïnvloeden? Voor bijna tweederde (65%) van de 56.100 respondenten ING Vraag van Vandaag van vrijdag is eventuele drukte geen aanleiding voor een kortere vakantie. Toch geeft één op de zes (16%) respondenten aan minder lang op vakantie te gaan vanwege de drukte op de werkvloer. Toen we deze vraag twee jaar geleden stelden – de economie draaide toen nog op volle toeren – liet een grotere groep de vakantieplannen door het werk beïnvloeden (21% toen in plaats van 16% nu). Kennelijk is het nu bij veel werknemers toch minder druk op de werkvloer dan twee jaar geleden.

© 2009 ING Economisch Bureau