Spaarrekeningen vergelijken

In onderstaand schema kunt u bekijken welke spaarrekening het beste bij u past. Na het vergelijken kunt u de spaarrekening aanvragen door op 'lees meer' button te klikken. U kunt maximaal 4 producten tegelijk met elkaar vergelijken.

Producten overzicht

Vergelijken Zakelijke Spaarrekening Zakelijke Kwartaal Spaarrekening Zakelijke Bonus Spaarrekening Zakelijke Rendement-rekening Zakelijk Deposito
Rentepercentage op jaarbasis (1) Max. 1.20% Max. 1.45% (2) Max. 1.65% (2) 0.25% (2) Afhankelijk van looptijd (3)
Basisrente op jaarbasis 1.20% 0.85% 0.85% 0.25% Afhankelijk van looptijd (3)
Bonusrente op jaarbasis nvt 0.60% 0.80% 0.00% (indicatief) nvt
Rente Variabel Variabel Variabel Variabel Vast
Bonusrente Nee Nee
Maximum rentedragend (€) 10.000.000 2.500.000 10.000.000 10.000.000 nvt
Minimum saldo voor toekennen bonusrente nvt nvt nvt 25.000 nvt
Minimale inleg (€) 1 1 1 1 25000
Spaarsaldo vrij opneembaar Niet mogelijk
Looptijd Onbepaald Onbepaald Onbepaald Onbepaald 1,2,3,6,9 maanden, 1,2,3,5,10 jaar
Aanvragen Aanvragen Aanvragen Aanvragen Aanvragen

(1) Rentewijzigingen voorbehouden, klik hier voor de actuele rentetarieven
(2) Basis- en bonusrente
(3) Klik hier voor de actuele rente Zakelijk Deposito
(4) U kunt ook kiezen voor het maandelijkse uitkeren van de rente. Het rentepercentage is in dit geval 0,10% lager dan bij een jaarlijkse rente-uitkering.

Waarover wordt bonusrente berekend?
Zakelijke Kwartaal Spaarrekening: U ontvangt bonusrente over het laagste saldo dat gedurende een kwartaal op uw Zakelijke Kwartaal Spaarrekening staat.
Zakelijke Bonus Spaarrekening: Eindsaldo per 31/12 dient groter of gelijk te zijn aan het beginsaldo in hetzelfde jaar.
Zakelijke Rendementrekening: U ontvangt bonusrente over het laagste saldo dat gedurende een kwartaal op uw Zakelijke Rendementrekening staat.

Voorwaarden zakelijke spaarrekeningen
Zakelijke Spaarrekening (PDF)
Zakelijke Kwartaal Spaarrekening (PDF)
Zakelijke Bonus Spaarrekening (PDF)
Zakelijke Rendementrekening (PDF)
Zakelijk Deposito (PDF)